9月24日，商学院管理系人力资源专业专职教师张彬带领2019级与2020级人力资源专业学生参加了国科创新投资（成都）有限责任公司与51job（前程无忧）主持的中小企业公开课程——“如何做好组织氛围建设”。课程由在华为公司担任10多年人力资源岗位发展总经理（HRD）的胡淑梅主讲。

    课程中，胡淑梅从业务领导力模型内容、企业战略制定-战略解码-战略执行-战略复盘迭代改进的战略实施与实现的全过程引入，主要内容包括：组织氛围的概念与组织氛围的关键影响因素（共同形成，共同影响，个体主导）；组织氛围内涵的六个维度：灵活性，明确性，进取性，奖励性，责任性，凝聚性。以及组织氛围测评的工具——Q12问卷；组织氛围的建设过程与案例。

    此次培训，商学院师生表示受益匪浅，对培训的实用知识进行了梳理提炼，将对人力资源专业学生进行专题培训，以促进专业学生了解时代前沿知识，与时代发展接轨。